Dia Internacional da Mulher em O'Reilly

Dia Internacional da Mulher em O'Reilly


Na O'Reilly, procuramos promover uma cultura que crie oportunidades, recompense e reconheça as conquistas e trata a todos com respeito.

Neste Dia Internacional da Mulher, quero chamar a atenção para a simples verdade de que as ações falam mais alto que palavras. Esse respeito e fazer a coisa certa sempre importam independentemente do gênero, e tratar as pessoas com respeito e igualdade é responsabilidade constante de todos. Tenho orgulho de dizer em O’Reilly que nossas ações falam por si e temos um registro de ação para promover a igualdade.

O'Reilly em poucas palavras

  • 50% da equipe executiva são mulheres.
  • 47% da nossa força de trabalho atual são mulheres.
  • Dos 86 cargos de gestão na empresa, 50% são ocupados por mulheres.
  • 45% de nossas promoções no ano passado foram para 31 mulheres que assumiram novos cargos de responsabilidade dentro da empresa.
  • Temos um firme compromisso com a paridade de cargos e salários em todas as divisões, departamentos e funções, evidenciado pelo fato de a O'Reilly ter se juntado a muitas outras empresas ao assinar o Compromisso de Pagamento Igual da Casa Branca em 2016 (e garantimos que estamos sempre em conformidade. ).
  • Criamos programas de bolsas de estudo e diversidade para proporcionar oportunidades para mulheres e reconhecer pessoas de todas as raças, etnias, sexos, idades, habilidades, religiões, orientação sexual e serviço militar.
  • Desenvolvemos políticas claras e específicas de anti-assédio e código de conduta, que estão em vigor em todos os nossos eventos (e amplamente usadas como modelo por outros eventos de tecnologia).
  • Estamos ativamente comprometidos em aumentar a diversidade de nossos palestrantes, o que ajuda a destacar as mulheres e membros de outros grupos sub-representados como líderes visíveis na indústria de tecnologia. 37% de nossos palestrantes principais em 2018 eram mulheres, em comparação a 32% em 2017. Também doamos US $ 36.710 para organizações que apoiam mulheres em tecnologia ao longo de 2018.

Estou incrivelmente orgulhoso dessas estatísticas, mas elas não podem ficar isoladas. Devemos continuar a empurrar o envelope e lutar pela diversidade e inclusão, não apenas para as mulheres, mas para todos. E, embora nossos esforços internos sejam sólidos, ainda temos um caminho a percorrer em relação à diversidade e inclusão em nossas próprias práticas de contratação.

O que realmente procuramos realizar no O’Reilly é garantir que fomentemos uma cultura que crie oportunidades para todos, recompense e reconheça as conquistas e trate todos com respeito, independentemente de seu sexo. Agora isso é algo para celebrar.

Feliz Dia Internacional da Mulher!

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